教育文化领域专家在阐释文化建设时提出了四个重要，即文化是“五位一体”和“四个全面”布局推进过程中的重要内容，是推动高质量发展的重要支点，是创建美好生活的重要因素，也是战胜各种挑战的重要力量。我国在有关高校建设的方案中指出，高校承担着传承与弘扬文化的重要职责。而校友是传播高校文化、弘扬高校精神的关键载体，这意味着推动校友工作具有至关重要的意义。所以相关人员应该注重校友工作，以此助力高校文化建设。

一、校友文化的内涵

校友文化，指的是由高校和校友创造的一种共同体文化，其以学缘关系为基础，由诸多要素构成，如校友文化背景、校友成长环境、校友爱校之情、校友成才精神以及高校办学传统、高校人文精神、高校校友工作等。校友工作具有弘扬校园精神的作用，形成于高校的育人活动中，涵盖高校与校友之间以及校友之间的精神互动、情感交流、合作沟通、服务回馈等内容。对于高校来说，校友文化是十分珍贵的财富。

校友之间具有一定的理念认同，通常存在某种情感维系。基于校友文化，校友之间能有效拉近距离。同时，校友文化也蕴含着高校文化精神、爱校荣校之情以及高校思政教育等元素，不仅能吸引校友，具有较强的校友凝聚力，还能弘扬高校精神，使高校影响力不断扩大。高校在校生和校友是传承校友文化的关键力量。校友文化作为关于高校和校友的社会文化，已成为高校的一种软实力。

校友文化主要包括高校精神、校友情怀、校友活动、校友经济四大方面。其中，高校精神引领着教师和学生的价值理念和行为观念，是高校的灵魂；校友情怀助力校友文化发展，是校友的归属感、校友对教师的感恩之情以及校友之间的认同感等；校友活动发挥着培育与传承校友文化的作用，是维系校友情感，彰显校友风采的一种活动；校友经济具有社会经济价值，能深化物质交流、文化交流、人才交流等，推动区域经济发展。

二、校友工作的作用

校友作为连接高校与社会的桥梁，能推动高校持续发展。校友文化是高校和校友之间紧密联系的媒介，不仅有利于办学兴校，还能激励校友事业的发展，其内涵丰富，意义重大。开展校友工作能够有效培养校友的爱校情结，强化校友对高校的认同感。

（一）校友工作能促进高校文化的传承

校友是传承、传播、践行高校精神与高校文化的重要主体，彰显着高校的办学理念，能给高校的社会声誉带来有利影响。所以，开发校友资源，开展校友工作是传承与创新高校文化的主要途径。秉承高校文化精神的毕业生走进社会，凭借自身努力和成就传承与弘扬高校精神，可以激励高校在校师生奋力前行。

（二）校友工作能指导在校生的职业发展规划

校友的成长过程与在校生的成长特点、成长规律相符。通过校友工作开发高质量校友资源，向在校生传递宝贵的人生经验和良好的职业观念，能引导在校生形成正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的道德品质；能指引在校生坚定理想信念，使其勇于体验职业生活；能使在校生与校友产生共鸣，逐渐形成与校友一致的价值观和人生追求，从而为在校生的职业发展规划提供科学的指导。

（三）校友工作能推动高校产学研合作

高校培养出了一批批满足社会要求的高素质复合型、创新型人才，其中不乏职场精英、专业能手以及创业典范等。基于此，校友可以利用自身资源，发挥自身优势，助力高校产教融合，助力高校实习实践，助力应届毕业生就业创业。总之，校友工作在高校产学研合作方面发挥着重要作用。

（四）校友工作能提升高校软实力

校友文化本身也是高校的一种软实力。开展校友工作，有助于加强在校生对高校文化的认同。目前，我国高校建设规模越来越大；而在高校建设中，高校文化是重要内容。发展校友文化不仅能起到夯实高校文化的作用，还能增强校友对高校的热爱之情，提高校友对高校的忠诚程度。总之，开展校友工作有助于增强高校的软实力。

三、开展校友工作推动高校文化建设的对策

（一）完善校友工作网络，加大高校文化传播力度

校友是传播高校文化的主体。校友交流活动能体现出校友群体的思维方式、价值理念、精神风貌等。要完善校友工作网络，以高校、行业等方面的关系为纽带，通过校友带动非校友，实现校友和非校友的凝聚，在更大范围内建立起校友网，以此促进高校文化的广泛传播。一方面，在线下加大校友组织建设力度，从地域、行业、学院等多维度开展校友会，发挥校友组织的作用集合校友；建立校友联络制度，设置年级理事员、班级联络员等，通过以点带面的方式扩大校友的联络范围；在高校内部组织教师、学生成立志愿团队，负责校友服务和校友联络工作，发挥在校教师和学生的力量，使教师和在校生与校友之间形成更为紧密的联络关系。另一方面，在线上加大对校友服务专项平台的开发力度，推出校友卡，建立校友数据库，创办校友网，成立校友会自媒体，以促进信息流通，推动感情流动，实现对多层级校友工作网络的构建。

（二）优化校友合作平台，深化高校文化建设深度

校友工作是连接高校、校友和社会的纽带，能促进多方互动交融。在校友工作中，要充分发挥校友的资源作用，深入挖掘高校与校友在各领域合作的可能性，加强对不同维度合作平台的构建，加深高校和校友的合作深度，从而利用校友力量为高校文化建设和产品创新提供动力，优化高校教育模式，完善高校科研体制。通过校友工作，全面整合校友信息和校友资源，构建不同行业的校友数据库，帮助高校针对性引进人才；大力建设国际校友会，促进高校海外合作，将海外人才引进高校内部。同时，引导校友组织与所在地政府单位建立合作，鼓励校友组织在当地开展一系列活动，如公益活动、扶贫活动、行业交流活动、人才引进活动等。汇集各地校友力量，推动经济社会发展，从而使高校在社会经济发展中的影响力不断提高。

（三）举办优质校友活动，强化高校精神文化内涵

开展校友活动的目的在于拉近校友和高校之间的距离，使校友持续获得认同感，更好地传承高校精神文化，从而推动高校和校友双重发展。总体而言，开展多样化的校友活动能增进校友和高校之间的情感，增强校友的归属感。组织高质量的校友活动，推动校友文化发展，发挥校友文化在育人方面的重要作用，凝聚广大校友力量弘扬高校精神文化，能够使在校教师、在校学生和校友更加认同高校精神文化。同时，抓住校友活动的开展时机，凝练高校精神以形成文化标签，并在所有校友活动中融入高校精神，树立高校与校友共生、共荣、共辱的理念，开展品牌文化活动，有助于培育校友文化。一方面，开展校友活动要充分利用重要时刻，如校庆日、节庆日以及高校发展历程中的关键改革节点等，创设良好的校友工作氛围，让校友全面了解高校发展动态，使校友的向心力不断增强。另一方面，校友活动的开展形式要满足不同校友的多样化、个性化需求，为校友提供与高校沟通交流的平台，促进双方共赢。同时，创新活动形式，丰富活动内容，保证活动贴合时代，以此吸引更多校友参加相关活动，为增强校友凝聚力提供助力。比如，可以开展校友集体婚礼活动，组织校友子女参加集体夏令营，举办兴趣类比赛，组建兴趣类俱乐部等。

（四）拓展延伸育人链，促进高校文化代际传承

以兰州大学为例，兰州大学在1986年秋季举办的入学教育给多名入学新生产生了深刻影响。这些学生在毕业后带着兰州大学精神，利用自己在兰州大学中学到的知识和技能在西安、沈阳、银川等诸多城市创建了诸多企业，并取老校长江隆基名字中的“隆基”二字为企业命名。这些学生包括李春安、李振国、钟宝申等，他们都是兰州大学真正意义上的合伙人。从兰州大学毕业约30年后，这些学生以校友身份为兰州大学捐赠了超过1亿元用于发展学校教育事业，并与兰州大学合作在物理科学与技术学院成立隆基班，致力于发挥隆基精神，以期持续影响未来走进兰州大学的学生。这充分说明高校精神、高校文化的创新发展和代际传承，在高校与校友协同育人的过程中起着重要作用。所以，在校友工作中，应探究增进校友和在校学生情感联系的多样化对策，通过发挥校友力量，助力在校生成长。为实现这一目的，可以制订校友导师计划，邀请校友分享人生经验、人生经历，让在校生在校友社会资源的支持下不断成长。同时，引导各地校友组织在当地宣传高校办学成果和招生计划，深度对接高校和各地校友企业，打造实践基地，对就业信息进行全面收集与发布，开展校友企业人才招聘活动，为高校毕业生就业提供帮助。此外，搭建学习平台，给予校友终身学习的机会，在高校内部建设承载在校教师、在校学生以及校友共同文化记忆的景观建筑，如校友之家、校友广场等，以便提高校友和高校师生联系的紧密度，促进高校精神文化的传承和发展。

（五）有效发挥经济效应，推动高校物质文化建设

校友资源开发与高校发展有着密切联系。当前，我国不少高校都在逐渐加大对校友服务的重视程度，以提高校友捐赠率。党的十九大报告明确指出要发挥社会力量作用推动教育事业发展，要促进社会治理向社会基层倾斜，利用社会组织优势，高效治理政府，有效调节社会，实现居民自治互动。在此背景下，整合开发校友资源，利用校友力量为高校现代化建设提供助力显现出重大意义。高校学生毕业后前往世界各地，投身于不同的行业，以校友身份建立广阔的沟通平台，深度交流高校与校友之间、高校与社会之间的物质信息、人才信息、文化信息等，这不论对高校还是个人，抑或是对社会，都产生了较大影响。校友为高校提供捐赠主要是基于相互连接的学缘纽带。所以，在校友工作中要强化校友捐赠文化，建立完善的校友捐赠体系，注重在校友工作的全过程中贯彻筹资环节，以激励校友捐赠，提升校友捐赠率；引导校友增强爱校之情，鼓励校友对高校进行反哺，但在这一过程中也要注意关心校友，为校友提供高质量服务，助力校友成长，并培育在校生的校友意识，坚持以人为本的理念，给予学生关爱，以此促进校友捐赠文化形成，推动高校可持续发展。

（六）有效发挥社会效应，增强高校文化影响力

讲述高校文化故事，传承高校文化声音，需要高校树立良好的外部形象，加大对高校文化内涵的宣传力度。在融媒体时代，所有校友都能成为高校的宣传者。因此，高校应通过开展校友工作整合校友资源，利用全媒体对内、对外进行全面传播，发挥校友力量，采用多样化的传播渠道宣传高校文化。而为了实现这一目的，高校首先要建立多样化的宣传平台，扩大宣传广度，如采用校友刊、微信公众号、校友网、抖音和微博等平台，实现宣传的全面覆盖，使受众逐渐增多；其次要对典范校友进行有效挖掘，宣传校友的典型事迹，在鲜活的人物故事中融入社会各界对高校的认知；再次，要推动媒体校友联盟建设，开展校友论坛活动，发挥专业媒体校友作用，为高校文化的宣传提供助力；从次，要在各地校友组织中进行宣传通讯员、宣传志愿者的招募，并对校友宣传素材进行全面推广；最后，要以高校、校友和校友组织为核心，做好新闻产品策划，加大新闻研发力度，使高校的社会知名度不断提升，美誉度持续加强，以此提升高校的影响力。

综上所述，高校开展校友工作能促进高校文化传承，推进思政教育，强化文化软实力，推动产学研合作，引领教育创新。因此，高校应加大对校友工作的重视程度，并积极开展校友工作，完善校友工作网络，加大对高校文化的传播力度；优化校友合作平台，加强高校文化建设；举办优质校友活动，深化高校精神文化内涵；扩展延伸育人链条，促进高校文化的代际传承；有效发挥经济效应，推动高校物质文化建设；有效发挥社会效应，提升高校文化影响力。