摘要：院史馆作为记录医院发展历程、承载医院精神内核的重要文化载体，在医院文化建设中发挥着不可替代的作用。现以院史馆建设为研究对象，首先明确院史馆的定义与核心功能，结合浙江医院院史馆建设实例，分析院史馆建设的关键要素，包括档案管理、年鉴编纂、建设理念等;其次，从文化精神总结、工作查漏补缺、文化传播应用三个维度，探讨院史馆建设对医院文化建设的重要意义;最后，指出当前院史馆建设存在陈列无中心、内容缺支撑、工作衔接不畅等问题，并提出针对性解决对策，旨在为以院史馆建设赋能医院文化发展提供实践参考。

　　医院文化是医院在长期发展过程中形成的价值观念、职业道德、行为规范、历史传统的总和，是医院核心竞争力的重要组成部分。随着医疗行业的快速发展，文化建设已成为医院实现可持续发展的关键支撑。院史馆作为医院文化的“具象化载体”，通过系统梳理历史脉络、展示发展成就、提炼精神内核，为医院文化建设提供了坚实基础和鲜活素材。近年来，各地医院纷纷重视院史馆建设，但在实践中仍存在诸多问题，制约了其文化功能的充分发挥。本文基于院史馆建设的实践逻辑，深入探讨如何以院史馆为抓手，推动医院文化建设向纵深发展。

院史馆的定义与核心功能

院史馆的定义

　　院史馆是医院为记录自身发展历程、展示医疗成就、传承医院精神而设立的专门场所，是集历史保存、文化传承、教育激励、对外交流等功能于一体的文化阵地[1]。它以实物、文字、影像等形式，系统呈现医院从建院到发展的关键节点、重大事件、重要人物及核心成果，是医院历史与文化的“浓缩载体”。

院史馆的核心功能

　　1.历史保存功能

　　院史馆通过对医院档案、实物、影像等资料的系统收集与整理，构建了完善的医院历史档案体系，既能避免珍贵历史资料的流失，又能为医院历史研究提供第一手素材。

　　2.文化传承功能

　　院史馆通过提炼和展示医院在长期实践中形成的精神内核，如“救死扶伤”的医者使命、“严谨务实”的治学态度、“敬业奉献”的服务理念等，使医院文化在代际传递中得以延续。

　　3.教育激励功能

　　院史馆通过展示名医事迹、典型病例等内容，为员工提供直观的榜样教育，增强员工的职业认同感和归属感，激发其传承优良传统及投身医疗事业的热情。

　　4.对外交流功能

　　作为医院对外展示的“窗口”，院史馆向患者、社会公众、同行单位传递医院的文化底蕴和发展成就，提升医院的社会美誉度和品牌影响力[2]。

浙江医院院史馆建设的实例简介

　　浙江医院作为一家拥有深厚历史底蕴的综合性医院，其院史馆建设始于医院建院70周年筹备期间，旨在通过系统梳理历史，凝聚文化共识。该馆建设历时1年，由医院党委统筹部署，党政综合办公室牵头，全院多部门协同推进，总建筑面积约600平方米，分为“浙医追远 湖畔飞燕”“浙医风雨 艰苦奋斗”“浙医竞秀 砥砺前行”“浙医筑梦 面向一流”四个主题展区。

　　在展示内容上，馆内陈列了从建院初期的批文、老院址照片，到不同时期的代表性医疗设备;从历届名医的手稿、奖状，到医院不同时期的荣誉证书、匾额等实物;同时，辅以多媒体互动屏、场景还原模型(如老门诊医生办公室场景)、口述历史视频等形式，生动再现了医院从艰难初创到成为区域知名医院的发展历程。

　　在建设过程中，浙江医院院史馆注重“史料真实性”与“文化感染力”的结合，通过走访退休员工、征集民间藏品、核对档案文献等方式，确保每件展品、每段文字都有据可依;同时，结合医院“臻德精术”的核心价值观念，将历史事件与文化精神深度融合，使观众在了解医院历史的同时，深刻感受医院的精神内核。

院史馆建设的关键要素

　　院史馆建设是一项系统工程，需依托多维度要素协同推进，其中档案管理、年鉴编纂、建设理念与专业团队是核心支撑。

档案管理是历史素材的核心来源

　　档案是院史馆内容的“血肉”，若缺乏系统、完整的档案资料，院史馆建设便成了无源之水[3]。院史馆建设所需的档案类型丰富多样，主要包括以下几类。

　　一是行政档案，涵盖医院建院批文、历次更名文件、发展规划、重要会议纪要等，是梳理医院发展脉络的基础资料，能够清晰呈现医院的行政沿革和战略方向。

　　二是医疗档案，包括重大医疗技术革新记录(如首例微创手术开展情况)、典型病例档案、重点学科建设历程、科研项目成果报告等，体现医院的医疗技术水平和学科发展实力。

　　三是人事档案，包含名医传记、员工名录、先进个人与集体表彰材料等，通过人物故事展现医院的人才培养传统和职业道德风貌。

　　四是影像档案，包含历史照片(如建院奠基仪式、重要活动合影)、视频资料(如老院长讲话录像)等，为历史场景的还原提供直观素材。

　　五是实物档案，涵盖老一代医护人员使用过的听诊器、手术器械，医院获得的奖状、牌匾，不同时期的院徽、工作服等实物，具有强烈的历史代入感，能增强观众的情感共鸣。

　　浙江医院在院史馆建设中，同步开展院志编纂，在专管档案员内部梳理的基础上，建立院志编纂专班机制，统筹全院职能部门及临床一线部门人力，结合社会征集渠道，全面收集梳理核查档案资料，为馆藏内容展示提供了坚实支撑。

　　年鉴编纂是动态记录的重要支撑。

　　年鉴作为医院年度工作的“全景记录”，是院史馆内容的重要补充，其系统性、连续性的记录特点，能为院史馆提供动态化的历史素材[4]。年鉴编纂需重点关注以下几项内容。

　　一是重大事件记录，包括新院区启用、重点学科获批国家级/省级建设项目、医院等级评审结果等影响医院发展的关键事件，需详细记录事件背景、过程及意义。

　　二是重要活动记录，涵盖学术会议(承办国家级医学论坛)、公益活动(下乡义诊、健康科普)、文化活动(职工运动会、文艺汇演)等，体现医院的社会责任与人文氛围。

　　三是重要成果记录，包含科研获奖(国家级科技进步奖、省级自然科学奖)、专利授权、论文发表(SCI论文数量及影响因子)、医疗技术突破(新技术引进与应用效果)等，展现医院的核心竞争力。

　　年鉴的连续性是其价值的关键，浙江医院坚持每年编纂年鉴，明确各科室专人负责收集本科室年度大事记，由党政综合办统一审核汇编，形成完善的年度记录体系，为院史馆各历史篇章明确了事件发生时间轴线。

建设理念与专业团队

　　1.建设理念

　　院史馆建设需确立清晰的主题理念，避免内容碎片化。主题应紧扣医院核心文化，如浙江医院以“臻德精术”为核心价值观，所有展品和叙事都围绕其展开，使文化主线贯穿始终。

　　2.专业团队

　　院史馆建设需组建跨部门专业团队，包括档案管理人员(负责资料真实性审核)、医护代表(提供专业内容解读)、设计师(负责空间布局与展陈设计)、文化工作者(参与精神内核提炼)等。浙江医院通过成立工作专班，定期召开协调会，确保各环节专业、高效推进。

院史馆建设对医院文化建设的重要意义

　　院史馆建设并非单纯的“历史陈列工程”，而是医院文化建设的“加速器”，其意义贯穿建设与使用的全过程。

建设过程中的文化精神总结

　　院史馆建设的过程，本质上是对医院文化精神“挖掘—提炼—凝聚”的过程。在资料收集阶段，通过访谈老员工、整理历史文献，能够发现隐藏在事件背后的精神线索。例如，浙江医院在整理20世纪六七十年代的工作资料时，发现医生们在艰苦环境下坚持义诊、培训当地医护人员的事迹，提炼出“不畏艰苦、甘于奉献”的奉献精神;在开创重症监护科室时，从创科、发展、壮大的传承坚持中总结出“坚韧不拔、啃硬骨头”的奋斗精神。这些精神元素通过整理与传播，使员工对医院文化的认知从“抽象概念”转变为“具体故事”，增强了员工的文化认同感。

建设过程中的查漏补缺

　　院史馆建设对医院历史资料的系统性梳理，能暴露文化建设中的薄弱环节，为文化建设的优化指明方向。在资料收集过程中，可能会存在早期文化记录缺失(如20世纪六七十年代的科室文化活动无图文记载)、重要人物事迹不完整(如老院长的管理理念未系统整理)、实物档案流失(如早期荣誉证书未妥善保存)等问题。

　　针对这些问题，医院可建立“文化补全机制”，通过走访老员工、查阅地方档案、征集社会藏品等方式弥补历史空白。浙江医院在建设过程中发现建院初期的职工档案缺乏，信息记录存在矛盾，随后通过到上级部门和省档案馆及其他有关部门进行档案查阅、反复核实，尽可能地恢复历史真实情况。同时，查漏过程中形成的“档案管理规范”，能为后续文化建设提供制度保障，避免类似问题再次发生。

院史馆使用对文化建设的意义

　　院史馆投入使用后，成为医院文化建设的“主阵地”，其功能体现在以下三方面。

　　1.员工教育常态化

　　将院史馆参观纳入新员工入职培训必修课程，通过讲解员讲解、互动体验等形式，帮助新员工快速了解医院历史与文化;定期组织在职员工开展“重温院史”活动，结合岗位实际分享感悟，使文化教育融入日常工作。

　　2.文化传播多元化

　　通过举办“院史文化节”“名医讲堂”等活动，吸引患者及家属参与，让社会公众了解医院文化;利用新媒体平台发布院史故事、展品介绍，扩大文化传播范围。

　　3.品牌形象提升

　　院史馆作为医院的“文化名片”，在接待同行交流、上级考察时，能直观展示医院的历史底蕴和文化特色，增强品牌美誉度。浙江医院通过院史馆接待兄弟医院参观交流20余次，促进了医院文化的对外传播与互鉴。

院史馆建设容易出现的问题及对策

常见问题分析

　　1.陈列形式化

　　一是“罗列式陈列无中心”，单纯按照时间顺序堆砌资料，展品与文化主题脱节，观众难以把握核心精神，一些院史馆将不同时期的设备、奖状无序摆放，观众参观后仅记住“医院有很多老物件”，却无法理解其文化内涵;二是“提炼式陈列缺内容”，过度强调精神提炼，缺乏实物、案例支撑，如仅用文字描述“创新精神”，却无具体技术革新案例，导致文化表达空洞。

　　2.工作衔接不畅

　　院志编纂与院史馆内容梳理分别建立专班，院志侧重文字史料的系统记录，院史馆侧重展陈内容的场景化呈现，若两个专班人员缺乏沟通协调，易出现内容矛盾(如同一事件在院志与展陈中表述矛盾)或遗漏(如院志中记载的重大成果未在馆内展示)等问题，进而增加工作成本。

　　3.资料收集不完整

　　每年的医院年鉴大事记、科室大事记记录简略，缺乏细节描述;照片、重要物件等实物档案收集不及时，如科室活动照片未归档、重要设备更新后旧设备未留存影像资料，导致院史馆内容缺乏连续性和生动性;部分医院院史馆因资料不足，只能用文字内容大量堆砌，参观体验较差。

针对性解决策略

　　1.强化主题引领，优化展陈设计

　　明确院史馆的核心主题，围绕主题构建“历史脉络—精神内核—当代实践”的展陈逻辑，平衡资料呈现与精神提炼。采用“故事化叙事”方式，将展品与人物、事件结合，如通过“老院长的听诊器+患者感谢信”组合，展现“医者仁心”;利用多媒体技术增强互动性，如设置“历史时间轴”触摸屏、“情景交融”互动游戏，提升展陈吸引力。

　　2.建立协同机制，加强工作衔接

　　成立由医院领导牵头的“院史文化工作领导小组”，将院志编纂专班与院史馆建设专班纳入统一管理，明确两专班的职责分工与沟通机制(如每月召开联席会、共享资料数据库等)，确保文案质量，保障院史馆陈列文案初稿撰写先于招标完成[5]。在内容梳理阶段，两个专班共同制订“核心内容清单”，确保院志与院史馆内容的一致性和互补性。

　　3.完善资料收集体系

　　建立“全员参与+专人负责”的档案收集机制，各科室指定兼职档案员，负责本科室年度大事记、活动照片、重要实物的收集与上报;负责档案管理的科室定期开展档案收集培训，明确记录标准(如大事记需包含时间、地点、人物、事件经过、文化意义);利用数字化技术建立“院史档案数据库”，对文字、影像、实物资料进行分类存储和备份，确保资料的完整性和安全性。

　　院史馆作为医院文化建设的重要抓手，其建设过程是文化精神提炼、历史经验总结的过程;其使用过程是文化传播、教育激励的过程。通过明确院史馆的定义与功能，把握档案管理、年鉴编纂、主题理念等建设要素，充分发挥其在文化精神总结、工作查漏补缺、文化传播应用等方面的作用，有效推动医院文化建设向纵深发展。

　　针对当前院史馆建设中存在的陈列形式化、工作衔接不畅、资料收集不完整等问题，需通过强化主题引领、建立协同机制、完善收集体系等对策加以解决。未来，医院应将院史馆建设纳入文化建设总体规划，持续优化内容与形式，使院史馆真正成为传承历史、凝聚精神、引领发展的文化高地，为医院的高质量发展提供坚实的文化支撑。

　　本文系2023年浙江省医院可持续发展扬子江研究重点项目“数智化赋能医院协同办公平台的构建与优化”(项目编号：2023ZHA-YZJ101)的研究成果之一。

　　参考文献：

　　*通信作者

　　[1]张小芳.以院史馆促进医院文化建设的探索与实践[J].办公室业务,2019(11):13-14.

　　[2]徐捷,王玮,顾浩峰,等.创建具有文化传承特色的院史馆：以苏北人民医院为例[J].现代医院,2022(01):31-33.

　　[3]王琳.院史馆档案管理助力医院文化建设的作用[J].江苏卫生事业管理,2022,33(06):802-804.

　　[4]孔帅蕾,苏佳,王艺康.立足“五个一”编写年鉴[J].秘书之友,2024(08):37-38.

　　[5]彭玮,苏宇.医院院史馆建设的程序规范：以同济医院院史馆为例[J].办公室业务,2019(13):191-192.

　　作者：傅金悦 朱小芳

　　制作：吴飞飞

　　校对：肖梦妍

　　审核：颜宝辉